Lumea se află în pragul unui dezastru provocat de inteligența artificială (AI), un viitor în care tehnologia va crea o mică clasă de elită care va trăi în lux, în timp ce majoritatea populației va suferi. Acesta nu este doar un scenariu apocaliptic, ci avertismentul brutal al lui Dex Hunter-Torricke, fost șef de comunicare la DeepMind (divizia de AI a Google), care și-a petrecut cariera lucrând îndeaproape cu figuri precum Mark Zuckerberg și Elon Musk.
Hunter-Torricke, care face parte din consiliul de administrație al HM Treasury, susține că liderii din Big Tech ne conduc spre o transformare radicală care riscă să destabilizeze fundamentele societății umane.
Spre o „speciere economică” a omenirii: „inteligența artificială va crea o mică clasă de elită”
Conform eseului publicat de către Dex Hunter-Torricke, traiectoria actuală ne va duce, până la jumătatea secolului, dincolo de simpla inegalitate socială. El descrie acest fenomen drept o „speciere economică”.
„Vom ajunge la o clasă de elită cu capacități augmentate de IA, echipată cu descoperiri medicale care le asigură o durată de viață mai lungă și o viață luxoasă. Aceștia vor trăi în paralel cu o majoritate globală ale cărei perspective economice, acces la îngrijiri medicale și putere politică au fost restrânse permanent. Nu este o previziune pe care o fac cu ușurință; putem vedea deja forțele în mișcare.”, avertizează el, conform Daily Mail.
Adevărul din spatele ușilor închise: „Nu există niciun plan”
După 15 ani petrecuți în inima revoluției tehnologice din Silicon Valley, Hunter-Torricke a ajuns la o concluzie terifiantă. Deși a lucrat cu Eric Schmidt, Mark Zuckerberg și Elon Musk – oameni care ar trebui să proiecteze viitorul – realitatea este mult mai haotică.
„Acum mi-e foarte clar: nu există niciun plan”, afirmă el. Problema principală este că inteligența artificială se dezvoltă mult mai rapid decât este pregătită societatea să o gestioneze. În timp ce criticii vorbesc despre o stagnare, noile generații de modele tind spre o inteligență generală capabilă să execute aproape orice sarcină umană.
Automatizarea totală și prăbușirea clasei de mijloc
Spre deosebire de Revoluția Industrială, care a fost caracterizată prin înlocuirea muncii manuale, AI-ul general riscă să nu mai lase locuri libere pe piața muncii intelectuale. Dex Hunter-Torricke consideră că estimările FMI, conform cărora 60% din locurile de muncă sunt vulnerabile, reprezintă de fapt o subestimare a impactului real, citat de The Times.
Deși productivitatea va crește enorm, nu există niciun mecanism automat care să transforme acest profit în prosperitate comună. Cel mai probabil rezultat este o economie în care profiturile corporațiilor explodează pe măsură ce costurile forței de muncă scad, în timp ce bogăția se concentrează la vârf, lăsând clasa de mijloc fără nicio bază economică. Acest lucru, avertizează el, va duce la apariția unor demagogi mult mai extremi decât cei pe care îi vedem astăzi.
Momentul Hindenburg al inteligenței artificiale
Hunter-Torricke nu este singurul sceptic. Recent, demisii importante din cadrul unor companii lider precum Anthropic au fost însoțite de mesaje alarmante: „Lumea este în pericol”. Profesorul Michael Wooldridge, cercetător de vârf în domeniu, compară situația cu un posibil „moment Hindenburg” – un incident major care ar putea distruge încrederea globală în AI și ar putea paraliza sectoarele în care aceasta este integrată.
Cele 44 de profesii cu cel mai mare risc de înlocuire
Iată lista completă a profesiilor și rata de succes a AI față de profesioniștii umani, conform datelor analizate:
- Casieri și agenți de închiriere: 81%
- Manageri de vânzări: 79%
- Agenți de expediere, recepție și inventariere: 76%
- Editori: 75%
- Dezvoltatori de software: 70%
- Detectivi și investigatori privați: 70%
- Oficiali de conformitate: 69%
- Supervizori de primă linie ai angajaților din vânzări non-retail: 69%
- Reprezentanți de vânzări (comerț cu ridicata și producție, non-tech): 68%
- Manageri de operațiuni generale: 67%
- Manageri de servicii medicale și de sănătate: 65%
- Cumpărători și agenți de achiziții: 64%
- Consilieri financiari personali: 64%
- Manageri de servicii administrative: 62%
- Reprezentanți servicii clienți: 59%
- Supervizori vânzări cu amănuntul: 59%
- Supervizori producție și operațiuni: 58%
- Asistenți medicali: 56%
- Agenți imobiliari: 54%
- Analiști de știri, reporteri și jurnaliști: 53%
- Manageri de sisteme informatice: 52%
- Supervizori ai poliției și detectivilor: 49%
- Reprezentanți de vânzări (tech și științific): 47%
- Avocați: 46%
- Specialiști în managementul proiectelor: 42%
- Asistenți sociali (copii, familie, școli): 42%
- Secretari medicali și asistenți administrativi: 42%
- Agenți de vânzări valori mobiliare și mărfuri: 42%
- Supervizori asistenți administrativi: 41%
- Analiști financiari: 41%
- Angajați în domeniul recreativ: 37%
- Asistenți medicali autorizați: 37%
- Manageri de proprietăți și asociații: 34%
- Manageri financiari: 32%
- Producători și regizori: 31%
- Tehnicieni audio și video: 30%
- Concierge: 29%
- Funcționari de comenzi: 28%
- Agenți de vânzări imobiliare: 27%
- Farmaciști: 26%
- Contabili și auditori: 24%
- Ingineri mecanici: 23%
- Ingineri industriali: 17%
- Editori de film și video: 17%
Ce putem face în următorul deceniu?
Dex Hunter-Torricke estimează că guvernele au la dispoziție aproximativ 10 ani pentru a regândi ipotezele fundamentale ale economiei și politicii. Pentru a accelera acest proces, el a fondat Center for Tomorrow în Londra, o organizație non-profit care refuză orice finanțare din partea Big Tech (reprezintă cele mai influente și valoroase companii de tehnologie din SUA — Amazon, Apple, Alphabet – Google, Meta – Facebook și Microsoft) pentru a rămâne imparțială în căutarea soluțiilor.
Fără o intervenție rapidă, prăpastia dintre elita augmentată tehnologic și restul lumii ar putea deveni imposibil de trecut, transformând promisiunea progresului într-un coșmar al inegalității sociale permanente.
