Pentru Manasi Mishra, o tânără de 21 de ani crescută în proximitatea Silicon Valley, traiectoria profesională părea clar definită: o diplomă în informatică era biletul de aur către un salariu de șase cifre. A programat primul său site web în școala primară și a urmat cursuri avansate în liceu, culminând cu absolvirea la prestigioasa Universitate Purdue. Însă, în loc să aleagă între oferte multiple, s-a trezit aplicând fără succes pentru un post la un restaurant Chipotle.
Povestea ei, devenită virală pe TikTok, nu este o anomalie, ci un simptom al unei transformări brutale pe piața muncii din tehnologie. O diplomă în informatică, considerată până de curând o investiție sigură, se dovedește a fi insuficientă într-un peisaj marcat de concedieri masive și de integrarea accelerată a inteligenței artificiale. Potrivit datelor agregate de platforma Trueup, sectorul tehnologic elimină în medie 592 de posturi pe zi.
Absolvenții de IT caută job-uri „normale”
Un sondaj recent realizat de The New York Times pe un eșantion de peste 150 de studenți și proaspăt absolvenți relevă un sentiment general de deznădejde. Mulți se simt „manipulați” de promisiunile unei cariere stabile, în timp ce alții descriu perspectivele ca fiind „deprimante”.
Datele statistice confirmă aceste percepții. O analiză a Rezervei Federale din New York arată că rata șomajului pentru proaspeții absolvenți de informatică a atins 6,1%, depășind media generală de 5,8% pentru toți absolvenții. Situația este și mai dificilă pentru cei cu specializare în inginerie informatică, unde rata șomajului se ridică la 7,5%.
Zach Taylor, în vârstă de 25 de ani, a început studiile la Universitatea de Stat din Oregon în anul 2019, când perspectivele de angajare păreau nelimitate. La absolvirea sa în 2023, în plin val de restructurări influențate de AI, optimismul se evaporase. Deși a obținut un stagiu la o firmă de software, acesta nu s-a materializat într-o ofertă de angajare permanentă. În ultimii doi ani, Taylor estimează că a aplicat la 5.762 de locuri de muncă, obținând doar 13 interviuri – niciunul cu finalitate.
Experiența sa a atins un punct culminant când a fost respins chiar și de la un post la McDonald’s, pe motiv de „lipsă de experiență”. Acum, s-a mutat înapoi în orașul său natal și trăiește din ajutorul de șomaj. „Este dificil să găsești motivația de a continua să aplici”, a declarat el, descriind procesul drept una dintre „cele mai demoralizante experiențe” prin care a trecut.
Această nouă realitate, care pare să depășească dificultățile întâmpinate de generația milenialilor după criza financiară din 2008, ridică semne de întrebare cu privire la viitorul forței de muncă din tehnologie. Până la o eventuală stabilizare a pieței și o redefinire a rolurilor în era AI, perspectivele pentru noii absolvenți rămân profund incerte.
